Saat ini, ketika pembagian spesialisasi semakin rinci, setiap orang akan memiliki keahliannya masing-masing, dan pada saat yang sama akan memiliki keterbatasan dan titik buta masing-masing, yang membutuhkan kebijaksanaan dan kekuatan tim.Era kepahlawanan individu melawan dunia sendirian telah hilang selamanya.Perang satu orang pada akhirnya tidak mungkin dimenangkan.

Secara khusus, apa ciri-ciri tim yang baik?

Pertama, jumlahnya masuk akal.
Tim menganut prinsip tidak memiliki banyak orang, tetapi menentukan jumlah orang sesuai dengan kebutuhan.Butuh sepuluh orang untuk memecahkan masalah.Jika Anda menemukan sebelas orang, lalu apa yang dilakukan orang kesebelas ini?Jumlah tim terlalu kecil dibandingkan dengan jumlah sebenarnya orang yang dibutuhkan.Jika sepuluh orang dapat memecahkan masalah, lima orang harus terbiasa melakukannya.

Kedua, kemampuan pelengkap.
Kemampuan setiap orang memiliki tujuan sendiri.Hanya ketika mereka bekerja sama satu sama lain barulah mereka bisa menang.Hal yang sama berlaku untuk sebuah tim.Anggota tim memiliki kepribadian mereka sendiri, spesialisasi mereka sendiri, dan pengalaman mereka sendiri.Hanya dengan menyadari sepenuhnya pelengkap personel dan membentuk struktur yang mirip dengan bola, bukan bentuk paralel persegi panjang atau bentuk tubuh lainnya, dapatkah lebih cepat untuk menggelinding ke depan.

Ketiga, tujuannya jelas.
Sebuah tim tidak memiliki tujuan yang jelas.Maka keberadaan tim kehilangan maknanya.Oleh karena itu, anggota tim harus terbiasa dengan tujuan seperti apa yang ingin mereka capai.Tentu saja, tujuan ini tidak ditetapkan secara sembarangan, melainkan harus didasarkan pada situasi aktual dan menetapkan tujuan yang praktis.Sasaran yang terlalu tinggi atau terlalu rendah akan menurunkan semangat anggota tim.Atas dasar tujuan tim yang jelas, bagilah tujuan anggota tim.Biarkan setiap anggota mengetahui tujuan mereka pada saat yang bersamaan.

Keempat, tanggung jawab yang jelas.
Setelah membicarakan pembagian tujuan pribadi anggota tim dalam kejelasan tujuan, langkah selanjutnya adalah pembagian tanggung jawab anggota tim.Setiap orang harus mengetahui tanggung jawabnya masing-masing.

Kelima, ketua tim.
Kereta berjalan cepat, mengandalkan ikat kepala.Tim yang baik juga membutuhkan pemimpin tim yang hebat.Pemimpin tim menekankan kemampuan manajemen, koordinasi dan organisasi.Mungkin keahliannya bukan yang terkuat, tapi dia punya keunikan tersendiri, yaitu pesona menyatukan sekelompok orang dengan kokoh.

Faktor penentu keberhasilan sebuah tim adalah kohesi, upaya bersama untuk mencapai hasil yang lebih besar.Bos yang bijak akan menemukan cara untuk meningkatkan kohesi tim dan merangsang potensi setiap orang sehingga seluruh perusahaan dapat memperoleh manfaat darinya.